我市企业养老保险工作座谈会在岳西召开

8月18日，全市企业养老保险工作座谈会在岳西召开，市劳动保障局分管领导、市社会保险局领导、市直各区劳动保障局分管负责人及八县（市）社保局局长出席会议。

会议总结回顾了09年上半年全市养老保险工作。今年1-6月份，在市劳动保障局的正确领导下和全市有关部门的大力支持下，我市养老保险经办机构坚持以科学发展观为统领，真抓实干，锐意进取，各项工作目标任务完成量均超时序进度，其中多项全年任务指标已提前。截止6月底，全市参加养老保险的企业职工人数达到30.96万人，离退休人员达10.72万人，养老保险基金征缴入库5.83亿元，发放总额达6.84亿元。

各县（市）区在会议上交流了上半年养老保险工作主要做法，各地在狠抓养老保险扩面征缴，进一步完善确保发放工作机制的同时，不断创新工作思路、工作措施，着力强化经办能力建设和退管服务工作。总的来看呈现三大特点：一是各地积极推进信息化建设。社保门户网站纷纷建立；在养老金资格认证工作中，利用3G手机、电脑、网络视频等高科技性认证方式成为一种趋势，部分县市如潜山、枞阳、桐城更是引进人像采集系统，一次性投入较大却为今后的认证工作带来了高效率与低成本；二是加大对退管工作支持力度。各地纷纷创建重点示范社区，从场地、设施、人员和活动各方面为当地退管工作树立样板和典型；对退休人员社区管理服务工作的经费投入增大，如迎江区的先锋社区、大观区的大观亭北社区均对旧房进行扩建改造，增设活动场地。岳西县自费奖励协理员，用以奖代补方式促进工作落实；三是重视基础数据整理和内控工作。潜山、太湖、望江等地结合“数据质量年”活动要求，对其数据库中参保人员的参数进行全面整理；怀宁县率先在全省社会保险系统进行了ISO9000标准化建设。

市社保局局长韩承全在座谈会上对下半年养老保险经办管理工作提出了明确要求：一是要认真落实各项政策，进一步巩固确保发放成果；二是要主动出击，加大养老保险扩面工作力度；三是要扎实开展“数据质量年”活动，提升业务管理水平；四是要突出重点示范社区建设，进一步加强退管服务工作；五是要加强领导，明确责任，确保各项目标任务的完成。

市劳动保障局副局长许建南作总结讲话，他强调，当前工作首先要“深”：认识深化、实践深入；关键要“准”：目标方向要准、措施要准；过程要“稳”：技术稳妥、力度稳健；最终抓“实”：责任落实、效果求实。

（办公室）

市社保局在岳西召开退管服务工作现场会

8月17日，市社保局在全市养老保险工作座谈会期间，组织各与会领导参观了岳西县城北、城西社居委，并召开经验交流现场会，推广岳西县退管服务工作的先进经验。

岳西县企业退休人员社会化管理服务工作自05年开展以来，得到县、镇和社区各级部门的高度重视，并成立“企业退休人员社会化管理服务工作领导小组”专项指导社区建设，退管服务工作稳步推进。

在少资金、缺人力的情况下，岳西县社保局克服各种困难，加强城北、城西重点示范社区建设，努力完善场地和设施建设，并应退休人员需求开办舞蹈、书画等各类兴趣小组，经常性组织开展文娱活动。社区自管小组均由退休党员担任，他们在参加公益事业、社区帮教、法律法规宣传等活动中充分发挥了先锋模范带头作用。

在丰富精神文化生活的同时，该县抓紧抓实退休人员基础信息管理工作，不断拓展退管服务内容。城北、城西社区根据掌握的基础信息情况，实施分类服务模式，一一建立了退休人员自管小组台帐、发放联系卡台帐、高龄退休人员台帐、困难退休人员台帐、健康档案和死亡退休人员登记台帐，并积极为退休人员提供国家政策、法律法规咨询服务。社区工作人员还利用节假日、下班时间走访退休人员，将“五必访”和“一到场”实施到位。社区自费对协理员给予适当的物质奖励，有效的调动了协理员的积极性，保证了退管工作的高质量开展。

市社保局长韩承全在会上强调，全市各级退管服务机构要继续按照“夯实基础、规范管理、深化服务、稳步推进”的工作思路，着力加强重点示范社区建设，加强各项基础管理工作与基础设施建设，扎实开展丰富多彩的退管活动。

（办公室）

Ø       县域快讯

枞阳县1157名乡村医生实现老有所养

为进一步夯实农村基层和社区卫生服务基础，稳定基层卫生服务队伍，切实解决全县乡村医生老有所养问题，日前，枞阳县政府原则同意乡村医生以机关事业单位非在编人员身份参加城镇企业职工基本养老保险。全县1157名已经取得执业助理医师以上（含执业助理医师）资格或乡村医生证书的在岗在册乡村医生被全部纳入参保范围，参保方式以乡镇卫生院为参保单位办理参保手续，费率为28%。其中，截止到2007年12月31日男年满60周岁、女年满55周岁的超龄人员，按市劳动保障局相关文件一次性缴费办理。

据悉，乡村医生整体纳入城镇职工参保在安庆尚属首次。目前，枞阳县卫生局、劳动保障局正在认真进行参保人员的资格审查与确认工作，确保9月底前全面完成此项工作。

（枞阳县社保局） 

宿松县加快推进社区退管服务基础管理与建设

今年6-7月份宿松县劳动保障部门结合市局要求与本地实际情况，连续出台两个文件布置全县社区退管服务工作的开展。8月份，县社保局专门组织工作人员到全县所有社区上门指导、监督社区退管服务工作，尤其加大对重点示范社区建设的指导力度。除对照上级要求给各社区指明补缺补差方向外，指导工作人员还给社区带去统一印制的制度牌匾、宣传用语和台账样本，力求在宣传、记录等方面做到统一规范。

按照文件要求，该县所有社区年底将实现100%达标。8月底前许岭、复兴两个社区将全面完成重点示范社区建设，迎接省市考核验收。

（宿松县社保局）

望江县社保局荣膺全县民主评议第三名

为扎实推进深入学习实践科学发展观活动，不断提高执法水平、行政效率和服务质量，进一步推动经济平稳较快发展，望江县委、县政府从7月21日至8月5日在全县开展“千名群众民主评议百名科（股）长”活动。此次评议活动共从县直具有公共服务、行政执法和综合管理职能的47个单位中抽选了98名科长（含二级机构负责人）为参评对象。在此次测评中，望江县社保局局长叶生华荣膺全县第三名，在县委十届八次全体（扩大）会议上受到了通报表彰。

（望江县社保局）

潜山县社保局又获机关效能建设前三名

在刚刚结束的潜山县2009年第二季度机关效能建设民主评议中，潜山县社保局继第一季度获第三后再次获得第三名。

年初，根据县委、县政府规定，按照县机关效能建设领导小组统一部署，潜山县社保局即时成立机关效能建设领导小组，以“四查四促”为主题，即：查执行梗阻，促政令畅通；查办事抢拉，促优质高效；查作风漂浮，促求真务实；查因循守旧，促开拓创新，对社保局机关行业作风进行全面建设，取得了阶段性成果，连续两季度在公共服务类34个二级机构民主评议中获第三名，群众满意度为96.1%，受到了潜山县机关效能建设领导小组的通报表彰。

（潜山县社保局）

Ø       简讯

l         近日，市社保局拨出专项资金，对参与全市未纳入退管平台退休人员清查工作的市本级各区劳动保障局、街道和社区给予奖励。

l         继望江、潜山、怀宁、宿松建立县社保局网站后，岳西县和桐城市于日前正式开通“社会保险信息网”。

l         7月底，枞阳镇新华社区老年人活动中心揭牌。自此，枞阳城区已拥有石岭、下枞阳和新华3家老年人活动中心。

l         潜山县社保局在全县近百名申报创建市级文明单位活动中获第六名，正式被列入2009年潜山县创建市文明单位候选名单。

l         为迎接国庆和重阳节来临，望江县组织华阳镇及其所属社区开展离退休人员“庆国庆、迎重阳”文艺汇演，目前该项工作正在积极筹备中。